Vous souhaitez postuler ?
Pour compléter sa super équipe d'aide à domicile, notre service autonomie recherche régulièrement de nouvelles perles rares qui partagent nos valeurs de respect, d'empathie et de professionnalisme.
Disponible ou déjà en poste, diplômé(e) ou non, motivé(e) par ce métier, vous recherchez un lieu de travail où vous êtes considéré(e) comme essentiel(le),
Alors, tentez votre chance en répondant à notre formulaire !
NOTRE CV INVERSE
QUALITES EXIGEES
AVANTAGES
Chez nous, chaque personne qui rejoint notre équipe est considérée comme essentielle.
Se sentir bien dans son environnement de travail est important, nous mettons donc tout en œuvre pour vous intégrer dans les meilleures conditions possible dès le début de votre embauche.
Ayant conscience que le métier d'aide à domicile nécessite une bonne santé physique et mentale, nous avons fait le choix :
- de restreindre les temps de trajet entre les interventions, ils sont courts et peuvent s'effectuer à pied car nous intervenons principalement dans le 4ème et le 5ème arrondissement de Marseille. Exemple temps de trajet à pied : minimum 1 min - maximum 30 min,
- de planifier mensuellement des temps d'échange entre nous,
- d'investir dans une mutuelle avantageuse.
ZONE D'INTERVENTION
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Chaque candidat suit un processus de recrutement minutieux
- Pour postuler en tant qu'aide à domicile ou auxiliaire de vie, vous devez avant tout nous envoyer votre CV ainsi que quelques informations via le formulaire ci-dessus. Nous privilégions les personnes qui habitent proche de notre secteur d'activité pour des raisons évidentes de qualité de vie et des conditions de travail.
- Votre CV est retenu, Céline, notre responsable RH prend contact avec vous afin de convenir ensemble d'un rendez-vous pour vous rencontrer.
- Votre candidature est retenue et vous êtes toujours intéressé(e) de rejoindre notre équipe, vous effectuez une immersion professionnelle (durée de 2 à 5 jours selon votre profil). Cette étape est cruciale car elle vous permet de prendre conscience de la réalité du terrain au sein de notre structure en accompagnant nos salariés en intervention. C'est également pour nous l'occasion de mieux vous connaître.
- A l'issue de cette période d'immersion, nous confirmons ensemble votre embauche.
Nous accordons une grande importance à la sélection de nos futurs collaborateurs
PARCOURS D'INTEGRATION
Le parcours dure 4 semaines ou plus si nécessaire.
Dès la première semaine , vous êtes accompagné sur le terrain par votre parrain/marraine.
Cela vous permet d'intégrer au mieux notre organisation de travail, de favoriser le travail en équipe et de vous donner confiance dans les missions qui vous sont attribuées.
SUIVI PERSONNALISE
A l'issu de cette période d'intégration, Céline vous accueille lors d'un entretien pour faire le point.
Votre parrain/marraine reste disponible le temps de votre parfaite intégration.
Corinne, ADVF et chargée d'évaluation qualité, vous aide à acquérir les bonnes pratiques professionnelles et vous soutient lors de situations complexes.
FORMATIONS
Nos intervenants suivent régulièrement des formations pour se tenir à jour des meilleures pratiques et gestes techniques.
Cela nous permet de garantir la qualité de nos services auprès de nos bénéficiaires et de vous permettre de vous épanouir, de vous sentir bien dans votre travail.
Vous accompagnez pour vous apporter plus de sérénité
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